1

1. Общие положения
1.1. Типовое положение о Комиссии по охране труда (далее – Положение)
разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской
Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Собрание законодательства РФ, 2002,
№1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878) с целью организации совместных действий
работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной
организации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению
производственного

травматизма

и

профессиональных

заболеваний,

сохранению здоровья работников.
1.2. На основе Положения приказом (распоряжением) работодателя с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
уполномоченного работниками представительного органа утверждается
положение о Комиссии по охране труда (далее – Комиссия) с учетом
специфики деятельности работодателя.
1.3. Положение предусматривает основные задачи, функции и права
Комиссии.
1.4. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда
у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении
охраной труда. Работа Комиссии строится на принципах социального
партнерства.
1.5. Комиссия взаимодействует с Государственной инспекцией труда
Свердловской

области,

другими

органами

государственного

надзора

(контроля), а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об
охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым),
территориальным соглашениям, коллективным договором, соглашением по
охране труда, локальными нормативными актами работодателя.

2

1.7.

Выдвижение

в

Комиссию

представителей

работников

может

осуществляться на основании решения профсоюза или на собрании трудового
коллектива

МАДОУ;

представители

работодателя

выдвигаются

работодателем. Состав Комиссии утверждается приказом заведующего
МАДОУ.
1.8.

Комиссия

осуществляет

свою

деятельность

в

соответствии

с

разрабатываемыми им регламентом и планом работы, которые утверждаются
председателем Комиссии.
1.9. Члены Комиссии должны проходить в установленном порядке обучение
по охране труда за счет средств работодателя или средств финансового
обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма

и

профессиональных

заболеваний

работников

и

санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными производственными факторами (Приказ Минтруда России от
10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения
предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения
работников,

занятых

на

работах

с

вредными

и

(или)

опасными

производственными факторами» (зарегистрирован Минюстом России 29
декабря 2012 г. № 26440)).
1.10. Члены Комиссии отчитываются не реже одного раза в год перед
профсоюзом или общим собранием трудового коллектива о проделанной ими
в Комиссии работе. Профсоюз или собрание трудового коллектива вправе
отзывать из состава Комиссии своих представителей и выдвигать в ее состав
новых представителей. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать
своих представителей из состава Комиссии и назначать вместо них новых
представителей.
1.11. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от
основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения

3

по охране труда) устанавливается коллективным договором, локальным
нормативным актом работодателя.
2. Задачами Комиссии являются:
2.1. Разработка на основе предложений членов Комиссии программы
совместных действий работодателя, профсоюзного комитета по обеспечению
соблюдения государственных нормативных требований охраны труда,
предупреждению производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости;
2.2. Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих
местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин
производственного

травматизма

и

профессиональной

заболеваемости

предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;
2.3. Содействие службе охраны труда работодателя в информировании
работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах,
существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам
компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,
средствах индивидуальной защиты.
3. Функциями Комиссии являются:
3.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, профсоюзного
комитета с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны
труда.
3.2. Содействие работодателю в организации обучения по охране труда,
безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации
проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном
порядке инструктажей по охране труда.
3.3. Участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на
рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений

4

работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с
государственными нормативными требованиями охраны труда.
3.4. Информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению
условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма,
профессиональных заболеваний.
3.5. Информирование работников о результатах АРМ, специальной оценки
условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании
соответствия

условий

труда

на

рабочих

местах

государственным

нормативным требованиям охраны труда.
3.6. Информирование работников о действующих нормативах по обеспечению
смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную
сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
содействие осуществляемому службой охраны труда работодателя контролю
за

обеспечением

ими

работников,

правильностью

их

применения,

организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и
обеззараживания;
3.7. Содействие службе охраны труда работодателя в мероприятиях по
организации проведения предварительных при поступлении на работу и
периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских
осмотров при трудоустройстве.
3.8. Содействие службе охраны труда работодателя в рассмотрении вопросов
финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального
страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также осуществлении контроля за расходованием средств,
направляемых

на

предупредительные

меры

по

сокращению

производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
3.9. Содействие службе охраны труда работодателя во внедрении более
совершенных технологий производства, нового оборудования, средств

5

автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания
безопасных условий труда.
3.10.

Подготовка

и

представление

работодателю

предложений

по

совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и
сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников,
соблюдающих требования охраны труда.
3.11. Подготовка и представление работодателю, профсоюзному комитету
предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по
охране труда, участие в разработке и рассмотрении указанных проектов.
4. Права Комиссии по охране труда:
4.1. Получать от службы охраны труда работодателя информацию о состоянии
условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и
профессиональной

заболеваемости,

наличии

опасных

и

вредных

производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о
существующем риске повреждения здоровья;
4.2. Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения заведующего,
ответственного лица по охране труда, заместителя заведующего по АХЧ и
других работников МАДОУ по вопросам об обеспечении безопасных условий
и охраны труда на рабочих местах работников и соблюдении их гарантий и
прав на охрану труда.
4.3. Заслушивать на заседаниях Комиссии работников, допустивших
нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые
последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного
договора, соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в
компетенции Комиссии;
4.5. Вносить работодателю предложения о стимулировании работников за
активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
6

4.6. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением
законодательства

об

охране

труда,

изменением

условий

труда,

предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях
труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

7